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人力资源

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【策略】领先要创新

我们倡导创新、激励创新，为每一个有创新活力的人才提供广阔的发展平台。

我们鼓励学习，向先进企业学习，向客户学习，向同事学习，甚至向竞争对手学习。

他山之石，可以攻玉。成功的模仿，与本企业实际相结合的模仿也是一种创新。

我们要有敢为天下先的进取精神、开阔的视野、开放的胸怀。

【策略】人才是根本

凡是忠诚于泰宏事业，品行优良、具有专业特长，并对泰宏发展作积极贡献的人都是泰宏的人才。有事业心、有责任心、有协作心是泰宏的道德标准，是泰宏选才、用才的必备条件;打造一支团结协作、奋发向上、想干会干的人才队伍，是泰宏事业成功的根本。我们向人才提供富有竞争力的薪酬待遇，提供充分施展才华的舞台。

不够职业化的员工最终无法与企业同行，如果你想改变你的世界，首先就应该改变你自己。对每一个员工而言，学历和能力代表过去，只有学习才能代表未来。ylzzcom永利总站通过塑造良好的自然、人文环境，谋求与员工相同的价值理想和心灵上的息息相通，共同创造诚志事业，共同进步和发展。

泰宏致力于打造一支作风过硬、能征善战、远见卓识和实力雄厚的精英团队，去开创ylzzcom永利总站的明天!

【策略】关键在执行

再好的制度得不到有效的执行都是不行的。公司的战略、制度、计划、会议决议都必须得到从上到下、自始至终地贯彻执行。任何决策与制度都需要干部的率先垂范和以身作则，否则难以得到贯彻执行。

率先垂范、以身作则的领导作风是泰宏保持高效执行力的基础，是泰宏各项决策贯彻落实的根本保证。我们对各级干部的要求是目标明确，抓住重点，善于思考，迅速行动，勇于承担责任，善于激励下属并注重检查督导。

【策略】同心万事成

我们提倡团队作战，不提倡个人英雄主义;我们提倡相互补台，反对相互拆台;我们提倡坦诚沟通，反对拐弯抹角。我们强调分工协作，反对互相扯皮。

我们提倡相互提醒，反对事不关己、漠不关心的心态，我们强调下级服从上级，我们同时强调人格平等、相互尊重的原则。

在当今激烈的市场竞争中，全体泰宏人只有荣辱与共、精诚团结、相互理解、相互配合，心往一处想，劲往一处使，才能在激烈的竞争中，脱颖而出，共创辉煌。

【策略】诚信待四方

真诚守信是我们安身立命的根本，任何投机取巧、阳奉阴违、违背承诺的做法都是不可取的。企业要对客户讲诚信，兑现承诺，产品与服务值得信赖。员工要对企业讲诚信，不弄虚作假，不欺上瞒下，不以权谋私。个人要对家庭、对朋友讲诚信，不做任何违背道义的事情。

【策略】品牌靠质量

我们坚决履行质量承诺，坚决执行严格的质量标准，绝不放过产品质量链中的任何环节。

质量最能获得客户的口碑，而口碑是品牌的基石，我们坚持以质量来塑造泰宏品牌。在质量与效益发生冲突时，我们追求质量;在质量与速度发生冲突时，我们追求质量。